Mit Philanthropie den Wandel vorantreiben
HPF Team besucht Museum Barberini
Werde Teil unseres Teams
Wir suchen die ehrgeizigsten Köpfe – Menschen, die positiven Wandel für unsere Zukunft bewirken wollen. Wenn Du gerne in einem unternehmerischen Umfeld arbeitest und bereit bist, Dich selbst herauszufordern, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Die Hasso Plattner Foundation wurde von SAP-Mitgründer Hasso Plattner gegründet. Sie fördert und betreibt eigene, langfristig angelegte philanthropische Initiativen, die sie über Jahrzehnte hinweg gestaltet. Mit unseren Projekten, die Bildung, Naturschutz und Kunst umfassen, wollen wir aktuelle und künftige Generationen ausbilden und inspirieren. Ein hauseigenes Investment Office verwaltet das Stiftungsvermögen, das all dies ermöglicht.
Begleite uns auf dieser spannenden Reise, auf der wir Ideen in die Tat umsetzen und gemeinsam eine bessere Zukunft schaffen.
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Foto: Karoline Wolf
„Bei der Hasso Plattner Foundation (HPF) begleite ich Organisationen, die Kinder und Jugendliche in Ostdeutschland stärken. Ihre Arbeit reicht von Mentoring und psychischer Gesundheit über digitale Kompetenzen und Kreativität bis hin zu Sport. So unterschiedlich die Ansätze auch sind, sie verfolgen ein gemeinsames Ziel: Junge Menschen sollen erfahren, dass sie dazugehören, und ihren eigenen Weg gestalten können.“
Theresa HannesManager Impact & Business Development, Program Management
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„Das hohe Maß an Eigenverantwortung fühlt sich für mich vertraut an. Wir arbeiten in schlanken Teams, mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum, Verantwortung zu übernehmen. Wer eine gute Idee hat, kann sie vorantreiben.“
Alena HilbigSenior Manager Operating Strategy
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Credit: HPF
„Mein Ziel bei der Stiftung ist es, durch strategische gemeinnützige Arbeit einen Beitrag zur Veränderung der Gesellschaft zu leisten. Als Leiterin des Bereichs Gemeinnützige Projekte und Vermögenscontrolling der Stiftung konzentriere ich mich nicht nur auf die Verwaltung der Zuwendungen, sondern sorge auch dafür, dass die philanthropischen Spenden die größtmögliche Wirkung entfalten. Mit unseren Projekten ebnen wir den Weg für eine gerechtere und nachhaltigere Zukunft und stellen sicher, dass jeder Beitrag in den Gemeinschaften, die wir unterstützen, einen Unterschied macht.“
Laura Garcia RiosHead of Charitable Projects and Assets Controlling
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Warum Du bei uns anfangen solltest:
Unsere Organisation lebt von hoher Eigenverantwortung und einem schlanken Team, das in Netzwerken statt Hierarchien arbeitet. Deine Leistung ist von Tag eins für Führungskräfte sichtbar und gestaltet unsere philanthropischen Initiativen mit.
Du wirst Teil einer der größten Stiftungen Europas (gemessen am Endowment) und hast die Möglichkeit, unsere philanthropischen Initiativen aktiv mitzugestalten.
Du wirst in einem schlanken Team von Experten arbeiten, das eigene Projekte und Initiativen leitet. Du übernimmst die Eigenverantwortung für Deine Arbeit und wendest Deine Expertise in einem vielfältigen Ökosystem an.
Bei uns wirst Du Teil eines 20-köpfigen Investment Office Teams mit Spitzenleistung. Das Investment Office betreut ein globales Multi-Asset-Portfolio mit der Verantwortung, das Stiftungsvermögen über Jahrzehnte hinweg zu erhalten und zu vermehren und damit unsere gemeinnützigen Projekte zu unterstützen.
Exzellenz, die nachhaltig wirkt.
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Expertise: Bei der HPF wendest Du Deine Expertise in einem Team in Potsdam an, um ein ambitioniertes Umfeld aufzubauen und mitzugestalten. -
Eigenverantwortung: Wir vertrauen Dir, Deine Arbeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung voranzutreiben.
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Unternehmerisches Handeln: Unsere Arbeit ist anspruchsvoll. Dabei ermutigen wir das Lernen aus Fehlern und fördern dabei ein unternehmerisches Handeln.
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Zusammenarbeit: Die Zusammenarbeit vor Ort in unserem schönen Büro in Potsdam ist für unsere Arbeit entscheidend. So lernen wir voneinander und kommen unseren Zielen schnell näher.
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KI-gestütztes Arbeiten: Du entwickelst KI-Lösungen und setzt sie ein, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.
Was bieten wir darüber hinaus?
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Weiterbildungs- und Entwicklungs- möglichkeiten
- Mehrtägige Teamevents
- Ticket für öffentliche Verkehrsmittel
- Ein schönes Büro in Potsdam, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Täglich kostenloses Mittagessen, Obst, Getränke, ausgezeichneter Kaffee
- Möglichkeiten für Outdoor-Sportarten
Was uns bewegt
Warum haben sich unsere Mitarbeitenden für die HPF entschieden? In ihren Geschichten erzählen sie, was sie hier gestalten und wie sie sich selbst dabei weiterentwickeln. Lerne die Stiftung aus ihrer Sicht kennen und entdecke, was auch Dich hier erwarten könnte.
Unsere Werte
Unser Engagement für Spitzenleistungen spiegelt sich in unseren vier Werten wider: Integrität, Exzellenz, Nachhaltigkeit und Zusammenarbeit. Diese Werte leiten unser Handeln als Stiftung und prägen unsere Interaktionen mit unseren Stakeholdern in dem gesamten Ökosystem. Sie sind die Säulen, auf denen unsere Identität aufbaut und uns bei der Erfüllung des Stiftungszwecks leiten.
Unser philanthropischer Ansatz ermöglicht es uns, effektive Partnerschaften aufzubauen und einen positiven gesellschaftlichen Wandel voranzutreiben. Mit dieser Chance geht die Verantwortung einher, ethisch zu handeln und Ressourcen sinnvoll einzusetzen.
Integrität
- Unser Ziel ist es, mit gutem Beispiel voranzugehen: Vertrauen zu gewinnen, kann Jahre dauern, doch nur Sekunden, es zu verlieren.
Exzellenz
- Wir lernen aus Fehlern.
- Wir streben nach Exzellenz.
- Wir streben nach persönlichem Wachstum.
Nachhaltigkeit
- Wir machen es von Anfang an richtig.
- Wir denken langfristig und gestalten zukunftsfähig.
- Wir wissen, wann wir schnell und wann wir langsam agieren müssen.
Zusammenarbeit
- Unser Team ist größer als die Summe seiner Teile.
- Komplexe Herausforderungen lösen wir zusammen und in Teams.
- Wir glauben, dass Netzwerke Hierarchien schlagen.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stiftung und unseres gesamten Ökosystems haben ein gemeinsames Ziel: die Gestaltung einer lebenswerten Welt. Geleitet von unseren Werten übernehmen wir Verantwortung und gehen mit gutem Beispiel voran.
Bewerbungsprozess
Wir bauen ein dynamisches, zielorientiertes Team auf, das durch unsere Mission nachhaltiger Veränderung vereint wird. Unser Einstellungsverfahren spiegelt unsere Werte wider: Es ist transparent, respektvoll und darauf ausgerichtet, Menschen zu finden, die unsere Vision teilen. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein integratives Arbeitsumfeld ein, in dem jede Stimme gehört. Von Anfang bis Ende verpflichten wir uns zu einer klaren und zeitnahen Kommunikation, um sicherzustellen, dass Du Dich bei jedem Schritt wertgeschätzt fühlst.
Eine Bewerbung bei der Hasso Plattner Foundation umfasst folgende Schritte:
Online-Bewerbung
Bewirb Dich über unser Online-Portal und stelle Deine Motivation, Deine Qualifikationen, Deine Erfahrungen und Deine Übereinstimmung mit unserem Leitbild heraus. Bitte lade Deine Bewerbung als PDF-Datei hoch.
Vorauswahl
Unsere Recruiter prüfen jede Bewerbung sorgfältig hinsichtlich der Qualifikationen der Bewerber*innen und der Kompatibilität mit der offenen Stelle.
Videocall
Bewerber*innen in der engeren Auswahl nehmen an 1-2 Videocalls mit dem Personalverantwortlichen oder anderen Mitgliedern des Auswahlausschusses teil. In diesen Gesprächen geht es um Deinen Werdegang, Deine Fähigkeiten und darum, wie Deine Erfahrungen zu den Zielen der Stiftung passen.
Arbeitsprobe
Abhängig von der zu besetzende Stelle kann eine Arbeitsprobe verlangt werden. Dabei kann es sich um eine schriftliche Aufgabe oder eine mündliche Präsentation während eines Video-Calls handeln. Auf diese Weise können wir Deine praktischen Fähigkeiten und Deine Problemlösungskompetenz beurteilen.
Gespräch vor Ort
Erfolgreiche Bewerber*innen werden zu einem Vorstellungsgespräch vor Ort eingeladen, bei dem sie die Einstellungskommission treffen, der sich aus den relevanten Stakeholdern an unserem Standort zusammensetzt. Dieses persönliche Gespräch ist für Dich eine Gelegenheit, mehr über unsere Stiftung zu erfahren, und für uns eine Gelegenheit, einzuschätzen, inwiefern Deine Werte und Arbeitsweise zu unserer Organisationskultur passen sowie Deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten kennenzulernen.
Referenzgespräche
Nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch führen wir gegebenenfalls Referenzgespräche, um einen Einblick in Deine bisherigen Leistungen zu erhalten. Dazu schätzen wir den Beitrag Deiner früheren Arbeitgeber*innen oder Kollegen*innen und können so sicherstellen, dass wir Deinen beruflichen Werdegang vollständig verstehen.
Bewerbungen
Wenn unsere Mission Dich genauso inspiriert wie uns, dann werde Teil unseres Teams – wir sind immer auf der Suche nach außergewöhnlichen Talenten!
Weitere Informationen
Kontakt
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